Newsletter

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

To pole jest wymagane
To pole jest wymagane

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.

Inwestowanie w ludzi Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa

John Boudreau , Wayne F. Cascio

Inwestowanie w ludzi Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa polish books in canada
Niedostepny
Ostatnio widziany
19.09.2016

Zobacz dostępne formy płatności.

 

Product info / Cechy produktu:

Rodzaj (nośnik) / Item type książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author John Boudreau , Wayne F. Cascio
Tytuł / Title Inwestowanie w ludzi
Podtytuł / Subtitle Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa
Język / Language polski
Seria (cykl) / Part of series ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Wydawca / Publisher Wolters Kluwer
Rok wydania / Year published 2013
   
Rodzaj oprawy / Cover type Miękka
Wymiary / Size 16.3x23.0 cm
Liczba stron / Pages 440
Ciężar / Weight 0,6000 kg
   
Wydano / Published on 18.11.2013
ISBN 9788326431227 (9788326431227)
EAN/UPC 9788326431227
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Osoba Odpowiedzialna / Responsible Person Osoba Odpowiedzialna / Responsible Person
Book in Polish by John Boudreau, Wayne F. Cascio. W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników.

Lektura książki Inwestowanie w ludzi pozwala:

- wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL,
- przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu,
- obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy,
- sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe,
- mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa, obliczać efektywność zarządzania talentami.

Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.

 Tip: Type the quantity (default is 1) and click "Add to cart" button to order online.