Book in Polish by Mariusz Pigulski. Podręczne, niezawodne i poparte licznymi przykładami źródło wiedzy w codziennej pracy działów kadrowo-płacowych.
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami.

Nabywając niniejszą książkę, Czytelnik otrzyma:

15 kompleksowych opracowań na temat rachuby płac,
wiele praktycznych rozwiązań, procedur i przykładów obliczeń,
przykładowe listy płac,
zestawienia tabelaryczne składników wynagrodzeń w podstawie obliczania świadczeń ze stosunku pracy,
zbiór aktów prawnych związanych z tematyką wynagrodzeń.
W najnowszym wydaniu książki uwzględniamy ważne zmiany prawne, orzeczenia sądów i stanowiska organów, m.in.:

zasady stosowania zwolnienia podatkowego „zerowy PIT" (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2021 r.), w tym reguły prawidłowego sporządzania listy płac za miesiąc, w trakcie którego łączny przychód zatrudnionego przekroczył w roku poziom 85 528 zł;
zmiany wprowadzone w związku z COVID-19 i ich wpływ na rozliczenia płacowe, w tym m.in. na wysokość świadczeń chorobowych, odpraw czy kwot wolnych od potrąceń;
skutki wydania przez Ministra Finansów interpretacji ogólnej nr DD3.8201.1.2018 z 15.9.2020 r. w sprawie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do honorarium autorskiego oraz interpretacji ogólnej nr DD3.8201.1.2020 z 11.9.2020 r. w sprawie zryczałtowanego przychodu pracownika związanego z wykorzystywaniem samochodu służbowego do celów prywatnych;
reguły kalkulowania zaliczek podatkowych w 2021 r. w miesiącu, w którym dochód zatrudnionego przekracza próg podatkowy;
sposób prawidłowego rozliczania w 2021 r. wpłat do PPK;
sposób ustalania w praktyce kwot wolnych od potrąceń w przypadku umów cywilnoprawnych;
reguły rozliczania wartości szczepionek finansowanych przez pracodawcę zatrudnionym osobom;
podwyższenie od 2021 r. minimalnej stawki godzinowej przy umowach zlecenia i umów o świadczenie usług oraz minimalnego wynagrodzenia za pracę (i związane z tym nowe stawki dodatku za godziny nocne, nowe kwoty wolne od potrąceń, minimalna podstawa zasiłku chorobowego itp.);
nowe wskaźniki na 2021 r., takie jak np. współczynnik ekwiwalentowy czy kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS.
6 najważniejszych zalet prezentowanej publikacji:

Przykłady obliczeń krok po kroku - wszystkie zagadnienia wzbogaciliśmy przykładami obliczeń, dzięki czemu prawidłowo ustalisz potrzebne kwoty.
Gotowe schematy postępowania - szybciej wykonasz swoje obowiązki, korzystając z gotowych schematów działania.
Rozwiązania nietypowych problemów - prezentujemy trudne problemy, których nie rozwiążesz przy użyciu programu płacowego.
Stanowiska i interpretacje organów: MRiPS, PIP - w jednym miejscu zebraliśmy wszystkie najważniejsze stanowiska urzędowe dotyczące rachuby płac.
Wzory dokumentów płacowych - przygotuj własne listy płac, pisma, oświadczenia, korzystając z gotowych wzorców.
Zbiór aktów prawnych związanych z tematyką wynagrodzeń - ujednolicone teksty ustaw i rozporządzeń na 2021 r. to sposób na szybkie znalezienie właściwej podstawy prawnej.
W tej książce znajdziesz tylko praktyczne informacje. Prezentujemy problemy zgłaszane przez czytelników, teorię ograniczając do minimum. Odpowiedzi poparte wskazówkami z praktyki i interpretacjami organów urzędowych oraz orzecznictwem pomogą Ci w sprawnym prowadzeniu rachuby płac.

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.