Subscribe to newsletters

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

Email:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej. Więcej
This field is required
I hereby agree with the terms of service
This field is required

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.

Meritum Mobbing środki ochrony prawnej

Grzegorz Jędrejek

Meritum Mobbing środki ochrony prawnej Canada Bookstore
Out of stock
$32.36
Zobacz dostępne formy płatności.
:

 
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author Grzegorz Jędrejek
Tytuł / Title Meritum Mobbing środki ochrony prawnej
Język / Language polski
Seria (cykl) / Part of series MERITUM BIBLIOTEKA
Wydawca / Publisher Wolters Kluwer
Rok wydania / Year published 2007
   
Rodzaj oprawy / Cover type Miękka
Wymiary / Size 14.5x20.5 cm
Liczba stron / Pages 149
Ciężar / Weight 0.1550 kg
   
ISBN 978875260083 (978875260083)
EAN/UPC 9788375260083
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Book in Polish by Grzegorz Jędrejek. Książka jest przeznaczona nie tylko dla prawników zajmujących się mobbingiem, ale także dla pracowników, którzy spotkali się ze zjawiskiem przemocy psychicznej w miejscu pracy.

Autor w przystępny sposób omówił środki ochrony prawnej dostępne dla osób, wobec których jest stosowany mobbing. Szczególna uwaga została poświęcona dochodzeniu roszczeń od pracodawcy. Wyeksponowano również aspekty procesowe, które z uwagi na obowiązującą zasadę kontradyktoryjności mogą sprawić wiele trudności pracownikowi niekorzystającemu z pomocy profesjonalnego pełnomocnika.

W pracy wykorzystane zostało w szerokim zakresie orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Rozważania szczegółowe zostały poprzedzone omówieniem definicji mobbingu i wykazaniem różnic pomiędzy poszczególnymi zjawiskami patologicznymi, które mogą wystąpić w miejscu pracy.
Product tags

 Tip: Type the quantity (default is 1) and click "Add to cart" button to order online.