Michael Armstrong książki
Książki autora Michael Armstrong z wysyłką do USA, Kanady i Australii.
Sort by
Zarządzanie zasobami ludzkimi
[Oprawa Twarda]
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, z
$108,14
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Narzędz..
[Oprawa Miękka]
Jak sprawić, by HR realnie współtworzył strategię i wyniki firmy?
Michael Armstrong w nowym wydaniu swojego bestsellerowego podręcznika pokazuje krok po kroku, jak zamienić idee strategicznego zar
$56,71
Vademecum jeszcze lepszego menedżera
[Oprawa Twarda]
Nioceniony podręcznik zarówno dla osób już sprawujących funkcje kierownicze, jak i dla przyszłych menedżerów.
We współczesnym, dynamicznie zmieniającym się świecie na barkach menedżerów spoczywa ogr
$32,42
Jak zarządzać ludźmi Proste i efektywne strategie ..
[Oprawa Miękka]
Jakie kompetencje powinien posiadać skuteczny menedżer? Jak motywować zespół, by wydobyć tkwiący w nim potencjał? Jak zażegnywać konflikty, rozwiązywać powtarzające się problemy i osiągać wyznaczone
$22,10
Zarządzanie ludźmi Praktyczny przewodnik dla mened..
[Oprawa Twarda]
Menedżerowie liniowi w znacznym stopniu odpowiadają za sprawy personalne: rekrutację pracowników, wynagrodzenia i szkolenie.
W książce światowej sławy eksperta w dziedzinie zarządzania można znale
$33,08
Zarządzanie kapitałem ludzkim Uzyskiwanie wartości..
[Oprawa Miękka]
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeg
$37,43
Zarządzanie wynagrodzeniami
[Oprawa Twarda]
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się on
$83,12
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
[Oprawa Miękka]
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką.
$37,67
Zarządzanie zasobami ludzkimi
[Oprawa Twarda]
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
$108,78
Zarządzanie wynagrodzeniami Zestaw narzędzi
[Oprawa Twarda]
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci
$77,99
Wartościowanie stanowisk pracy Przestrzeganie zasa..
[Oprawa Miękka]
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i a
$37,12
Zarządzanie kapitałem ludzkim Uzyskiwanie wartości..
[Oprawa Miękka]
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), któr
$35,38
Zarządzanie wynagrodzeniami
[Oprawa Twarda]
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się on
$79,55
Zarządzanie zasobami ludzkimi
[Oprawa Twarda]
Obecne, czwarte wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziewiątego, poprawionego i uzupełnionego - niektóre rozdziały z poprzedniego wydania zostały w nim zastąp
$99,46
Zarządzanie wynagrodzeniami
[Oprawa Twarda]
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się on
$79,46
Zarządzanie wynagrodzeniami Zestaw narzędzi
[Oprawa Twarda]
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci
$61,37