Książki podobne do Człowiek w organizacji Zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja
Książki podobne do Człowiek w organizacji Zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja z tanią wysyłką w USA i do Kanady.Wśród nich książki autorów takich jak Katarzyna Markiewicz, Ethan Tussey, John Stewart.
Chcesz otrzymać informacje o najnowszych książkach podobnych do Człowiek w organizacji Zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja?
Subskrybuj
Złudzenia, które pozwalają żyć Szkice ze społeczne..
[Oprawa Miękka]
Praca zbiorowa poświęcona ważnym problemom psychologii społecznej. Stanowi próbę odpowiedzi na pytanie, jak pewne "odchylenia od obiektywności" różnych funkcji psychicznych wpływają na zdrowie psychi
Prokrastynacja O przyczynach i skutkach odkładania..
[Oprawa Miękka]
Najbardziej znaną, przynajmniej czytelnikom literatury pięknej, prokrastynatorką była bohaterka powieści Margaret Mitchell Przeminęło z wiatrem, Scarlet O’Hara, która często powtarzała „Nie chcę o ty
Prokrastynacja Kto zarabia na twojej przerwie?
[Oprawa Miękka]
Czy zdarzyło Wam się kiedyś oderwać od pracy i nauki, żeby przejrzeć Facebooka lub Twittera? Słuchać muzyki w trakcie dojazdów do pracy? Grać na telefonie w poczekalni u dentysty, żeby tylko nie myśl
Mosty zamiast murów Podręcznik komunikacji interpe..
[Oprawa Miękka]
Mosty zamiast murów
Wyobraź sobie, że jesteś na Ziemi sam, zupełnie sam, i możesz wybrać jedno z dwojga, książki lub ludzi. Często spotykam osoby ceniące sobie samotność, ale jest to możliwe t
Wypalenie zawodowe Przyczyny i zapobieganie
[Oprawa Miękka]
Czy grozi Ci wypalenie zawodowe?
Jak rozpoznać objawy wypalenia?
W jaki sposób można sobie z nim poradzić?
Czy można go uniknąć?
Emocjonalne wyczerpanie, nadmierny dystans wobec osób i spraw, k
Motywacja i osobowość
[Oprawa Miękka]
Kluczowa praca Abrahama Maslowa, uważanego za jednego z najbardziej kreatywnych psychologów XX wieku, wciąż wykorzystywana nie tylko w szeroko pojętych naukach humanistycznych i społecznych. Zaletą d
Psychologia zarządzania w organizacji
[Oprawa Miękka]
Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach bizneso
Mediacje rodzinne
[Oprawa Miękka]
Książka dotyczy mediacji w sprawach rodzinnych, w szczególności związanych z rozwodem. Prezentuje wiedzę teoretyczną na temat mediacji i rodziny w rozwodzie oraz propozycje konkretnych technik pomocn
Prezentacje i wystąpienia w biznesie Istota, uwaru..
[Oprawa Miękka]
Wystąpienia publiczne to jeden z najważniejszych elementów skutecznego działania w biznesie. W wielu sytuacjach wiele zależy od udanej prezentacji – zarówno w środowisku wewnętrznym przed współpracow
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organi..
[Oprawa Miękka]
Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich będących w ich dyspozycji. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i
Analiza informacji w zarządzaniu bezpieczeństwem
[Oprawa Miękka]
dr Krzysztof Liedel:
Od dłuższego już czasu pogłębiamy swoją wiedzę o analizie informacji, mówimy o niej i piszemy, starając się tę wiedzę upowszechniać. Nie można jednak zapominać, że choć analiza
Negocjacje i mediacje
[Oprawa Miękka]
Niemal codziennie każdy ma do czynienia z negocjacjami i/lub mediacjami. Dotyczą one życia prywatnego, spraw zawodowych, kontaktów biznesowych (zarówno krajowych, jak i zagranicznych), stosunków międ
Mediacje gospodarcze
[Oprawa Miękka]
Książka w całości poświęcona jest mediacjom gospodarczym. Zawarto w niej przegląd najważniejszych zagadnień w mediacji od strony zarówno prawnej, ekonomicznej, jak i od psychospołecznej. Publikacja p
Droga na Szczyt Sekret szczęśliwej firmy
[Oprawa Miękka]
Chip Conley podaje prosty, skuteczny i sprawdzony sposób:
• Co zrobić, aby pracownik był nie tylko zmotywowany do pracy ale także lojalny wobec firmy i czerpiący radość z tego co robi
• Jak trakto
Nowy Jednominutowy Menedżer /Jednominutowy Menedże..
[Oprawa Miękka]
Nowy Jednominutowy Menedżer
To odpowiedź na rewolucję naszego świata: dynamiczny rozwój technologii, globalizację rynków, usprawnienie komunikacji, rosnącą presję na pracowników korporacji
Jed
Zarządzanie
[Oprawa Twarda]
Autor prezentuje model skutecznego zarządzania silnie zorientowanego na praktykę, uzupełniając go obserwacją dwudziestu dziewięciu menedżerów z różnorodnych organizacji i branż w czasie jednego typow
Upadłość przedsiębiorstw a wykorzystanie sztucznej..
[Oprawa Miękka]
... Problematyka stanowiąca przedmiot rozważań zawartych w tej książce jest niezwykle aktualna i bardzo trudna, a jej znaczenie będzie systematycznie rosło w warunkach gospodarki rynkowej i stale wzr
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych Wybrane probl..
[Oprawa Miękka]
Konflikty społeczne to nieuchronne zjawisko przenikające ludzką egzystencję, mogące destruktywnie i konstruktywnie oddziaływać na jednostkę czy grupę. Dlatego niezwykle istotne jest poznanie mechaniz
Zarządzanie projektem
[Oprawa Miękka]
Realizacja niemal każdego projektu stanowi złożone zadanie. Wzrastające koszty i niedotrzymane terminy spędzają sen z powiek kierownikom projektów. Jednak nie musi tak być. Można zarządzać projektami
Menedżer skuteczny
[Oprawa Twarda]
Dla osiągnięcia sensownej efektywności nie wystarczy być inteligentnym, ciężko pracować i znać się na rzeczy. Efektywność to coś odrębnego, coś innego. Ale nie wymaga ona jakiegoś specjalnego daru, s
Po pierwsze Złam wszelkie zasady Co najwięksi mena..
[Oprawa Twarda]
Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji
Dynamiczna Teoria Postaw O relacji postaw jawnych ..
[Oprawa Miękka]
Publikacja przedstawia Dynamiczną Teorię Postaw, sformułowaną przez autora na podstawie własnych badań. Według tej koncepcji reakcje na doświadczenia wyznaczają nie tylko postawy jawne (uświadamiane,
Współczesne systemy motywacyjne Teoria i praktyka...
[Oprawa Miękka]
W dzisiejszych czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane systemy motywacyjne pozwalają na pozyskiwanie i utrz
Zasoby ludzkie w organizacji
[Oprawa Miękka]
Książka stanowi swoiste kompendium wiedzy o zasobach ludzkich. Holistyczny charakter książki jest koncepcją umożliwiającą racjonalnie spojrzeć na rozwój pracowników. Modele zasobów ludzkich stanowią
CI by Agnieszka Antowska