Books similar to The Friction Project
Books similar to The Friction Project with cheap shipping within USA and to Canada.Among them books by Robert Sutton, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur.
The No Asshole Rule
[Oprawa Miękka]
When the Harvard Business Review asked Robert Sutton for suggestions for its annual list of Breakthrough Ideas, he told them that the best business practice he knew of was 'the no asshole rule'. Sutt
Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na..
[Oprawa Miękka]
Pozornie skazany na sukces projekt często kończy się katastrofą. Powodów jest mnóstwo. Może to być błędne zdiagnozowanie oczekiwań klientów lub skoncentrowanie się bardziej na technologiach niż p
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przyw..
[Oprawa Miękka ze skrzydełkami]
Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać? Patrick Lencioni – jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej – pokazuje, że źródłem kryzysów nie jes
Dochodząc do porozumienia Jak zmienić konflikt we ..
[Oprawa Miękka]
Co przyciąga największą uwagę w mediach, w polityce, w codziennym życiu? Konflikt. Kochamy go czy nienawidzimy̶nie możemy od niego uciec. Ale co, jeśli konflikt nie jest problemem, tylko szansą? Will
Liderzy jedzą na końcu
[Oprawa Miękka]
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nieSimon Sinek, autor bestsellera Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do dział
Przyjaciel i wróg Kiedy współpracować, kiedy rywal..
[Oprawa Miękka]
Skarbnica złotych bryłek wiedzy i wnikliwych spostrzeżeń cennych niczym perły. Wszyscy musimy współpracować i rywalizować, aby odnosić sukcesy. Książka Przyjaciel i wróg to najlepszy znany mi przewod
Najtrudniejsze w tym, co trudne Prowadzenie biznes..
[Oprawa Miękka]
Półki w księgarniach uginają się od podręczników i poradników opisujących różne techniki i style zarządzania. Autorzy tych książek zapewniają, że oferują czytelnikom przepis na sukces, tylko że... ta
Sześć typów osobowości zawodowych Jak zrozumieć ta..
[Oprawa Miękka]
Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników