W książce poruszono temat mitów w relacjach między organizacją gospodarczą a jej pracownikami i klientami. Odgrywają one bowiem rolę narzędzia, przy pomocy którego organizacje dążą do podporządkowani
Podręcznik obejmuje dwa przedmioty wchodzące w skład minimum programowego studiów na kierunku Zarządzanie - "podstawy zarządzania" i "zachowania organizacyjne".
Nauka o zarządzaniu jest w większym s
Chimek ma niezwykły dar - ogromną wyobraźnię.
To sprawia, że wciąż poszukuje wrażeń, prawie nigdy się nie nudzi, a na świat patrzy
z wyjątkowej perspektywy.
Niestety, nie wszyscy to doceniają:
Inni – niepełnosprawni, bezdomni, starzy, opuszczeni, głodni, stanowiący mniejszość albo po prostu za bardzo zaangażowani, za mocno czujący, ingerujący w ustalony porządek, który tak naprawdę jest ni
Zderzenie dwóch, całkiem odległych od siebie światów i jednego człowieka, który próbuje pogodzić miłość do rodziny z potrzebą przeżycia wielkiej przygody. Przygody, która może się okazać ostatnią w j
Przesłaniem książki jest określenie stereotypów kulturowych utrudniających przystosowanie do warunków epoki cywilizacji informacyjnej zarówno w życiu społecznym, jak i w organizacji. Główną wadą tych
Autor portretuje osoby, które miały wpływ na jego życie, opisuje relacje łączące go z nimi oraz sytuacje z nimi związane, często dramatyczne, jak śmierć syna, miłosne rozterki, stosunek do rodziców c
Autorzy podjęli próbę ukazania ewolucji zarządzania od końca XIX do początku XXI wieku. Dzielą opisywany okres na trzy różniące się etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przystępny s
Celem książki jest zainteresowanie czytelników problematyką kultury organizacyjnej, zwrócenie uwagi na jej rozmaite cechy i przejawy oraz uzasadnienie poglądu o istotnym wpływie zjawisk kulturowych n
Publikacja przeznaczona jest dla Czytelników interesujących się problemami, które mają związek z kulturą organizacji. Praktycy nauczą się dzięki niej rozpoznawać patologiczne zachowania wśród pracown
Książka, pomyślana jako zbiór przypadków ilustrujących rozmaite problemy kultury organizacyjnej, przeznaczona jest dla szerokiego kręgu czytelników zainteresowanych społecznymi problemami zarządzania
„Zapamiętane z dzieciństwa..." to książka poświęcona kulturowym wzorom zachowań, która jest połączeniem formy pamiętnika z publicystyką naukową. Znajduje się w niej trzynaście opracowań, w których pu
Publikacja odnosi się do głównych problemów nauki o zarządzaniu. Jest zatem adresowana do wszystkich, którzy występując w różnych rolach, z procesem zarządzania mają do czynienia, do kierowników i pr
Tematem książki są problemy człowieka we współczesnej organizacji. Autor ukazuje sytuację podmiotowości i wolności osób tworzących organizację w kontekście ich społecznych i historycznych uwikłań. Pr
"Kiedy dziesięcioletni Marek przyjeżdża na wakacje do niewielkiego Różyczkowa, nie spodziewa się, że wkrótce zapragnie tu wrócić także następnego lata.
Już pierwszej nocy spotyka we śnie niezwykłego
Książka napisana jest w konwencji publicystyki naukowej i jako taka adresowana do szerszego kręgu czytelników zainteresowanych społecznymi problemami współczesnej cywilizacji.
Książka nie ma charakt
Fabian jest u szczytu zawodowej kariery, gdy jego ambitne plany przekreśla tragiczny wypadek. Na granicy życia i śmierci musi zmierzyć się z przeszłością i ocenić swoje dotychczasowe postępowanie. Uś
Dokonując syntetycznej oceny książki prof. Cz. Sikorskiego stwierdzam, że obejmuje w swej treści wybrane, ale ważne problemy zachowań organizacyjnych. Przykłady zachowań i sytuacji z dzieciństwa Auto
Co firma powinna uczynić , aby efektywnie i trwale konkurować na dzisiejszym rynku, w świecie, w którym zmiany są jednym stałym elementem działania łatwym do przewidzenia.Problematyka zawarta w książ