Books similar to Centennials

Books similar to Centennials with cheap shipping within USA and to Canada.

Among them books by Mauro F. Guillen, Chip Espinoza, Joel Schwarzbart.

Chcesz otrzymać informacje o najnowszych książkach podobnych do Centennials?


Perennialsi Megatrendy tworzące społeczeństwo post.. [Oprawa Miękka]
Mauro F. Guillen

Mauro Guillén rzuca wyzwanie sekwencyjnemu modelowi życia i zachęca nas, abyśmy ponownie przemyśleli naszą karierę, rodzinę i przyszłe plany. ADAM GRANT, autor bestsellera Think Again Otworzymy

Milenialsi zarządzają [Oprawa Miękka]
Chip Espinoza , Joel Schwarzbart

Milenialsi przestają być najmłodszym pokoleniem na rynku pracy. Stopniowo awansują w firmowej hierarchii, zajmując coraz wyższe stanowiska. Są przedsiębiorczy i zdeterminowani, by pokazać, na co ich

Przywódca przyszłości 9 postaw i umiejętności przy.. [Oprawa Twarda]
Jacob Morgan

Dzisiejszy sukces nie gwarantuje sukcesu jutro. Jedna na dwie osoby rezygnuje z pracy z powodu przełożonego. Tylko 15 procent pracowników na świecie angażuje się w swoją pracę. 71 procent milenialsów

Nowe długie życie Zaprojektuj swoją przyszłość w z.. [Oprawa Miękka]
Andrew J. Scott , Lynda Gratton

ZAPROJEKTUJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ W ZMIENIAJĄCYM SIĘ ŚWIECIE A gdyby twoje życie miało trwać 120 lat? Jak je zaplanujesz? Najważniejszą zmianą, jaka czeka ludzkość, będzie życie w zdrowiu przez nawet 12

Dylemat przełomowej innowacji [Oprawa Miękka]
Joshua Gans

Co start-upom, takim jak Netflix czy Apple pozwoliło namieszać na rynku? Jak firmom z długoletnią tradycją, takim jak Canon czy Microsoft, udało się przez dekady utrzymać silne pozycje rynkowe? J

Milenialsi w pracy 7 umiejętności które powinni po.. [Oprawa Miękka]
Chip Espinoza , Peter Miller , Curtis Bateman

Życie zawodowe jest zupełnie inne niż wszystko to, czego dotychczas dane Ci było doświadczyć. I nie chodzi tu o samą pracę, ale o to, że Twoi zwierzchnicy mogą się bardzo różnić od uznanych autorytet

Twoja firma 2.0 Od dobrej do wielkiej [Oprawa Miękka]
Jim Collins , Bill Lazier

Jak przekształcić firmę w prężne przedsiębiorstwo zdolne do osiągania ponadprzeciętnych wyników przez długi czas. Jim Collins i Bill Lazier przygotowali niniejszą książkę na podstawie kursu, który pr

Wielcy z wyboru Niepewność, chaos, łut szczęścia d.. [Oprawa Miękka]
Jim Collins , Morten Hansen

Nowe pytanie Dziesięć lat po pojawieniu się na rynku bestsellera Od dobrego do wielkiego Jim Collins powraca z kolejną przełomową publikacją. Tym razem stawia pytanie: „Dlaczego pewne firmy święcą t

Zarządzanie milenialsami [Oprawa Miękka]
Chip Espinoza , Mick Ukleja

Roszczeniowi, leniwi, niecierpliwi i nielojalni – milenialsi nie cieszą się popularnością wśród pracodawców. Stopniowo przejmują jednak rynek pracy i już niedługo stanowić będą najliczniejszą grupę p

Decyzyjni Jak zwykli ludzie kreują niezwykłe produ.. [Oprawa Miękka]
Cagan Marty , Jones Chris

Wiodące firmy produktowe nie powstają za sprawą magii! Holly Hester-Reilly, H2R Product Science Wydaje się, że liderzy technologiczni, tacy jak Amazon, Apple, Google czy Tesla, przyciągają wybitnych

Zainspirowani Jak tworzyć kultowe produkty technol.. [Oprawa Miękka]
Marty Cagan

Historia zna przykłady produktów, które odniosły niewiarygodny sukces i do dziś są zwane kultowymi. Można też wskazać projekty, które, zdawałoby się, były skazane na zwycięstwo, a jednak zaliczyły sp

Wielcy z wyboru. Niepewność, chaos, łut szczęścia... [Oprawa Twarda]
Jim Collins , Morten T. Hansen

Dlaczego jedne firmy rosną 10 razy szybciej niż rynek – nawet w kryzysie – a inne tracą grunt pod nogami przy pierwszym wstrząsie? Bo jedne mają strategię na czas chaosu. Drugie m

21 cech skutecznego lidera Jak stać się osobą za k.. [Oprawa Twarda]
John C. Maxwell

John C. Maxwel jest uznanym na świecie ekspertem od przywództwa, wykładowcą i autorem książek, które znalazły się na listach bestsellerów "New York Timesa", "Wall Street Journal" i "Business Week".

Dwudziestolatkowie. O budowaniu życia i szukaniu s.. [Oprawa Miękka]
Meg Jay

Dwudziestolatkowie żyją dziś w świecie ogromnych możliwości, ale też nieustannej presji. Lęk, obniżony nastrój, poczucie zagubienia, przeciążenie informacyjne, wątpliwości dotyczące przyszłości – to d

ZERO TO ONE Notatki o start-upach, czyli jak budow.. [Oprawa Miękka]
Peter Thiel , Blake Masters

Nie będzie następnego Billa Gatesa, który stworzy system operacyjny. Kolejni Larry Page czy Siergiej Brin nie wymyślą wyszukiwarki. Jeszcze jeden Mark Zuckerberg nie zaproponuje serwisu społecznościo

Startupowcy Jak polskie start-upy podbijają świat [Oprawa Miękka]
Artur Kurasiński , Krzysztof Domaradzki

Jak buduje się firmę wartą miliardy? Co sprawia, że niektóre start-upy przebijają się na globalnym rynku, a inne znikają w cieniu? Jakie decyzje prowadzą do sukcesu, a jakie mogą go przekreślić? Star

Igrzyska talentów w Dolinie Krzemowej Rozmowy z mi.. [Oprawa Miękka]
Marta Zucker

Pomysł na napisanie książki zrodził się z potrzeby opowiedzenia o odważnych młodych ludziach, którzy postanowili zrewolucjonizować świat. Nasi rozmówcy marzą śmiało, myślą daleko i wyobraźnią wyprzed

Rola marki w konkurencyjnym świecie bankowości jak.. [Oprawa Miękka]
Justyna Rybacka

Sektor bankowy w Polsce dynamicznie się zmienia pod wpływem globalizacji, liberalizacji, rozwoju technologii i rosnących oczekiwań klientów, dlatego banki muszą nie tylko oferować atrakcyjne produkty

Siła wieku Szczęśliwe życie w epoce długowiecznośc.. [Oprawa Miękka]
Carl Honore

Na to, że się starzejemy, nie ma rady. W epoce długowieczności możemy jednak starzeć się lepiej niż nasi przodkowie. Carl Honoré jeździ po świecie i rozmawia z pionierami zmian w myśleniu o starości.

Niezmienne prawdy Ponadczasowe lekcje o podejmowan.. [Oprawa Twarda]
Morgan Housel

Planując przyszłość, zastanawiamy się nad rozwojem różnych sytuacji, na przykład gospodarczej w kolejnych latach, i próbujemy określić, jak będą one wyglądać. Najczęściej nie jesteśmy w stanie trafni

Historia pewnego Start-Upu [Oprawa Twarda]
Wojciech Rokicki , Rados Śliwka

Dowiedz się, w jaki sposób: definiować potrzeby rynkowe; stawiać sobie i firmie realne cele; mapować, planować i wdrażać procesy; pracować nad skuteczną komunikacją w organizacji; być elastycznym w c