Produkty z tagiem 'ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)'
Sortuj wg
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Rozwija..
[Oprawa Miękka]
W książce wyczerpująco opisano wszelkie uwarunkowania obecnego kształtu funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Nakreślona została wizja przyszłości i definicja współczesnej roli dział
$45,35
Ocena efektywności szkoleń
[Oprawa Miękka]
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwe
$32,10
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pra..
[Oprawa Miękka]
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi z
$34,85
Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywn..
[Oprawa Twarda]
Książka odpowiada na pytanie, jakie znaczenie w procesie osiągania przez organizacje wysokiej efektywności ma zarządzanie pozytywne, a w szczególności orientacja pozytywna organizacji. Opracowanie za
$38,51
Mierzenie wyników szkoleń Praktyczny przewodnik po..
[Oprawa Miękka]
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zw
$42,12
Zespoły X Jak budować zespoły, które odnoszą sukce..
[Oprawa Miękka]
Dlaczego dobre tradycyjne zespoły często się nie sprawdzają? Dlaczego mimo wzajemnego zaufania, wiary we własne możliwości i solidnych procesów współpracy brakuje im kreatywności i elastyczności? Dyn
$32,17
Employer branding Budowanie wizerunku pracodawcy k..
[Oprawa Miękka]
Książka jest poświęcona employer brandingowi – stosunkowo nowej, interesującej koncepcji w dziedzinie HR, obejmującej wszystkie działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie j
$32,39
Płynność zatrudnienia Jak zatrzymać pracowników w ..
[Oprawa Miękka]
Wysokiego poziomu fluktuacji personelu często nie rozpatruje się w kategoriach problemu. Nierzadko organizacje dokładają jedynie starań, by zatrzymywać tych nielicznych pracowników, którzy odznaczają
$39,47
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Rozwija..
[Oprawa Miękka]
Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalność nie sprowadzał
$33,39
Tworzenie wartości przez dział HR
[Oprawa Miękka]
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR (np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecana firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali
$42,69
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
[Oprawa Miękka]
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:
- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach
$45,71
Inwestowanie w ludzi Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL..
[Oprawa Miękka]
W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki po
$53,72
Wartościowanie stanowisk pracy Przestrzeganie zasa..
[Oprawa Miękka]
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i a
$34,21
Profesjonalny coaching Zasady i dylematy etyczne w..
[Oprawa Miękka]
Trzy lata po ukazaniu się pozycji Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, która szybko stała się bestsellerem, Małgorzata Sidor-Rządkowska przygotowała kolejną książkę. Tym razem przedmiot roz
$32,39
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe Uczenie przez doświa..
[Oprawa Twarda]
Publikacja stanowi wyjątkowy zbiór siedemdziesięciu pięciu oryginalnych aktywnych ćwiczeń szkoleniowych, promujących uczenie się przez doświadczanie. Ich autorem jest znany i ceniony twórca metod akt
$135,20
Zarządzanie wynagrodzeniami Zestaw narzędzi
[Oprawa Twarda]
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci
$71,87
Rynek Celów Zwrot z inwestycji w HR
[Oprawa Twarda]
Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak
$43,27
Zarządzanie wynagrodzeniami
[Oprawa Twarda]
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się on
$73,22
CI by Agnieszka Antowska