Książki podobne do Lider 2.0
Książki podobne do Lider 2.0 z tanią wysyłką w USA i do Kanady.Wśród nich książki autorów takich jak Kim Scott, Carmine Gallo, Thomas Erikson.
Radical Candor
[Oprawa Miękka]
Featuring a new preface, afterword and Radically Candid Performance Review Bonus Chapter, the fully revised & updated edition of Radical Candor is packed with even more guidance to help you improve y
Talk like TED
[Oprawa Miękka]
With a new introduction from the author, discover the secrets to a perfect TED Talk and learn how to deliver an exceptional presentation with Carmine Gallo’s Talk Like TED.
‘A smart, practical boo
Surrounded by Idiots The Four Types of Human Behav..
[Oprawa Miękka]
Do you ever think you’re the only one making any sense? Or tried to reason with your partner with disastrous results? Do long, rambling answers drive you crazy? Or does your colleague’s abrasive mann
Coaching - trening efektywności Zasady i praktyka ..
[Oprawa Miękka]
Pozycja nr 1 dla trenerów, liderów, menedżerów talentów i profesjonalistów. Wiara w siebie nie rodzi się z prestiżu ani przywilejów… Buduje się ją, gdy ktoś ma uczucie, że jest godzien dokonywania wy
Asertywność menedżera
[Oprawa Miękka]
We współczesnym świecie asertywność stała się jedną z podstawowych kompetencji oczekiwanych i wymaganych od menedżera. Asertywność jest umiejętnością posługiwania się w różnych sytuacjach łagodną sta
8 lekcji przywództwa dla przedsiębiorców prosto z ..
[Oprawa Miękka]
W biznesie praca zespołowa zanika, gdy warunki ulegają pogorszeniu. Kiedy robi się naprawdę ciężko, cywile wyciągają bagnety i zaczynają dźgać współpracowników w plecy. Ta książka różni się od innych
Potęga checklisty Jak zrobić coś lepiej
[Oprawa Twarda]
Kluczem jest właściwa wymiana informacji, a żeby niczego nie pominąć, niezbędna jest CHECKLISTA. Dowiedz się, jak przy pomocy dobrze skonstruowanych list kontrolnych uniknąć prostych błędów i stawić
Zarządzanie czasem
[Oprawa Miękka]
Czy wystarcza nam czasu na wszystko? Większość z nas na podobne pytanie odpowie „nie”. W rzeczywistości jednak każdy z nas ma go więcej, niż mu się wydaje, tylko nie umie nim zarządzać. Z książką Br
Pierwsze 90 dni Sprawdzone strategie ułatwiające l..
[Oprawa Miękka]
„Biblia adaptacji i integracji w nowej pracy”.
The Economist”
Przygotuj się na pierwsze 90 dni w nowej roli!
Nie jest przesadą stwierdzenie, że wejście w nową rolę w środowisku zawodowym j
Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarzą..
[Oprawa Miękka]
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powied
Lider bez tytułu Jak kierować sobą i innymi w życi..
[Oprawa Miękka]
Lider bez tytułu to współczesna opowieść, a właściwie przypowieść o człowieku próbującym odnaleźć swoją drogę w świecie dynamicznych zmian, rosnących wymagań i zaniku wartości. Robin Sh
Czas na atak Przesłanie dla kobiet. Czego tak napr..
[Oprawa Miękka]
Czas... Wznieść się ponad przeszkody. Dotrzeć dalej, niż myślałaś, że możesz. Na przebudzenie Twojego finansowego geniuszu.
Działaj... Zastosuj wszystko, czego się nauczyłaś, i wznieś się na wyższ
Hyperfocus
[Oprawa Miękka]
A practical guide to managing your attention – the most powerful resource you have to become more creative, get stuff done, and live a more meaningful life.
In Hyperfocus, you will learn:
- How w
Zasady skutecznego przywództwa Poznaj mechanizmy e..
[Oprawa Miękka]
Kontynuacja opracowanych przez Coveya 7 nawyków skutecznego działania, cieszących się niezwykłą popularnością nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale także w Europie.
Autor wyjaśnia, jakimi cechami p
Równowaga przywództwa Jak taktyki Navy Seals pomag..
[Oprawa Miękka]
Inspirowany prawdziwymi historiami z pola walki i szkoleniami Navy SEALs poradnik, który szturmem podbił Amerykę i świat! Dwóch oficerów Navy SEALs – którzy dowodzili amerykańskimi oddziałami w najb
Zarządzanie motywacją pracowników
[Oprawa Miękka]
W kolejnej - a zarazem poprawionej i uzupełnionej - edycji książki „Zarządzanie motywacją pracowników" przedstawione zostały najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania pracowników, two
Mój szef jest idiotą
[Oprawa Miękka]
Znany szwedzki trener i ekspert w dziedzinie komunikacji rozprawia się ze złymi szefami. I przekonuje, że nawet z najcięższymi przypadkami można się dogadać. Czy wiecie, że ludzie zwalniają się najc
Dar przywództwa
[Oprawa Twarda]
ZRÓB PIERWSZY KROK I ODKRYJ W SOBIE PRAWDZIWEGO LIDERA
Co łączy wielkich filozofów i współczesnych przywódców? Dlaczego efektywność firmy nie wzrasta mimo zaangażowania pracowników? Jak stać się l
Błyskotliwy menedżer Co dobry menedżer wie, robi i..
[Oprawa Miękka]
Książka obejmuje kurs zarządzania firmą. Pokazano w niej najlepsze praktyki i doświadczenia dotyczące: zarządzania ludźmi (w tym różnymi grupami pracowników, jak prawnicy, informatycy, sprzedawcy), p
Hoshin kanri Japońska metoda strategicznego zarząd..
[Oprawa Twarda]
Hoshin kanri jest japońską metodą zarządzania skupiającą się jednocześnie na nadawaniu firmie strategicznego kierunku i ciągłym doskonaleniu zarządzania operacyjnego. Autorzy scharakteryzowali tę met
Podstawy duchowości lidera czyli charyzmat przywód..
[Oprawa Miękka]
Naszemu światu, zmagającemu się z różnorakimi problemami najbardziej potrzeba autentycznych świętych przywódców (w rodzinie, firmie, szkole, parafii, klasztorze). Świętych to znaczy nie tylko moralni
Sztuka bycia wielkim Sztuki wzbogacania się
[Oprawa Plastikowa]
Książka ta jest odpowiednia dla mężczyzn i kobiet, starych i młodych, którzy chcą czerpać z życia jak najwięcej, poprzez jak najlepsze wykorzystanie własnych możliwości. Starałem się w prosty i przys
Optymalizacja obsługi klienta Jak zredukować wysił..
[Oprawa Miękka]
Obsługa klienta w dzisiejszych czasach to zagadnienie coraz bardziej złożone, które zdążyło już obrosnąć w wiele mitów. Rosnąca konkurencja na rynku zmusza do wzmożonych wysiłków na polu budowania lo
Bez pośpiechu Jak mądrze rozwiązywać problemy i ni..
[Oprawa Miękka]
Wszyscy ulegamy presji, żeby pracować szybciej, załatwiać więcej spraw i błyskawicznie rozwiązywać problemy. Ale podejmowanie decyzji na łapu capu może spowodować więcej komplikacji na dłuższą metę.