Anna Lipka książki
Książki autora Anna Lipka z wysyłką do USA, Kanady i Australii.
Sortuj wg
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenia..
[Oprawa Miękka]
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
• udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w
$31,14
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim ..
[Oprawa Miękka]
Pracownik (employee) od momentu podjęcia pracy w organizacji staje się częścią jej „organizmu“. Jednocześnie otwiera się dla niego świat nowych doznań, doświadczeń (experience). Od tego, jak ten świa
$32,33
Controlling personalny W kierunku zrównoważonego g..
[Oprawa Miękka]
Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling efektywności. Ce
$26,99
Employee experience management jako perspektywa ro..
[Oprawa Miękka]
Jak się powiedziało A, to trzeba powiedzieć B. Niniejsza książka kontynuuje i znacząco rozwija wątki podjęte w monografii Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
$35,68
Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności perf..
[Oprawa Miękka]
Problematyka szeroko rozumianego empatycznego zarządzania i mieszczącego się w nim zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników, jest relatywnie nowym obszarem badań w nauce
$31,78
Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zes..
[Oprawa Miękka]
Powstała w oparciu o doświadczenia naukowe i praktyczne książka dwóch autorek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Anny Lipki oraz Agnieszki Giszterowicz - pt. „Projekty wspierania rozwoju wie
$26,99
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenial..
[Oprawa Miękka]
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
• udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w
$33,85
Kształtowanie motywacji wewnętrznej Koszty jakości..
[Oprawa Miękka]
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponosze
$24,99
Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie ..
[Oprawa Miękka]
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji,
$48,37
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej Gr..
[Oprawa Miękka]
Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie k
$28,99
Lojalność pracownicza Od diagnozy typów lojalności..
[Oprawa Twarda]
Autorzy prezentowanej książki dokonali uporządkowania i wzbogacenia wiedzy dotyczącej (typów) lojalności pracownika i jej uwarunkowań, motywów oraz mechanizmów wewnętrznych, a także metod jej pomiaru
$30,12
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapit..
[Oprawa Twarda]
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:
Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w po
$30,76
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka perso..
[Oprawa Twarda]
Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludźmi (m.in. w zakresie ce
$33,78
Eksperyment w obszarze HR
[Oprawa Miękka]
Przedmiotem monografii jest projektowanie HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów.
Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji (ekonom
$27,99
Cyberdyskredytacja pracowników Uwarunkowania, form..
[Oprawa Miękka]
„Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ten wąte
$28,99
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście s..
[Oprawa Miękka]
Zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym ich wielopokoleniowość, może stanowić o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw. Różnorodność kapitału ludzkiego ujmowana w kategoriach afiliacji społeczno-kult
$31,39
RYZYKO PERSONALNE
[Oprawa Miękka]
Prawie każda organizacja stoi przed koniecznością przeprowadzenia procesów zmieniających stan lub strukturę załogi, a decyzje odnoszące się do nich rzadko podejmowane są w warunkach pewności.
$18,99
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacj..
[Oprawa Miękka]
„Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ten wąte
$30,66
Eksperyment w obszarze HR
[Oprawa Miękka]
Przedmiotem monografii jest projektowanie rozwiązań HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów. Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacj
$23,99