Books similar to Eksperyment w obszarze HR
Books similar to Eksperyment w obszarze HR with cheap shipping within USA and to Canada.Among them books by Beata Jamka, Anna Pawłowska, Agnieszka Wojtczuk-Turek.
Chcesz otrzymać informacje o najnowszych książkach podobnych do Eksperyment w obszarze HR?
Subskrybuj
HR na zakręcie Zarządzanie przez pomiar czy aktywa..
[Oprawa Miękka]
Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi
Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzan..
[Oprawa Miękka]
Z uwagi na interdyscyplinarność monografii, łączenie wiedzy psychologicznej i z zakresu zarządzania, zawarta wiedza może być przydatna szerokiemu gronu specjalistów i praktyków, zainteresowanych prob
Employee experience management jako perspektywa ro..
[Oprawa Miękka]
Jak się powiedziało A, to trzeba powiedzieć B. Niniejsza książka kontynuuje i znacząco rozwija wątki podjęte w monografii Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
Zarządzanie kapitałem ludzkim W warunkach zrównowa..
[Oprawa Miękka]
Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim ..
[Oprawa Miękka]
Pracownik (employee) od momentu podjęcia pracy w organizacji staje się częścią jej „organizmu“. Jednocześnie otwiera się dla niego świat nowych doznań, doświadczeń (experience). Od tego, jak ten świa
Zarządzanie zasobami ludzkimi Tworzenie kapitału l..
[Oprawa Miękka]
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i
Zarządzanie zasobami ludzkimi Wybrane aspekty
[Oprawa Miękka]
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, któr
Przekształcanie pracy Perspektywa pracownika i org..
[Oprawa Miękka]
Książka omawia bardzo ważne i aktualne zagadnienie proaktywności w miejscu pracy, stanowiącej podstawę uzyskiwania pożądanych efektów w wymiarze organizacji – wydajności, kreowania zmian, innowacyjno
Zarządzanie zasobami ludzkimi Uwarunkowania, instr..
[Oprawa Miękka]
Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia e
Controlling personalny W kierunku zrównoważonego g..
[Oprawa Miękka]
Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling efektywności. Ce
Zarządzanie zasobami ludzkimi Koncepcje - praktyki..
[Oprawa Miękka]
Wiedza, umiejętności, zdolności, zdrowie, motywacja i wyznawane wartości przez osoby świadczące pracę decydują o ich zatrudnialności, stanowią źródło konkurencyjności organizacji oraz pomyślności reg
Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi
[Oprawa Miękka]
Książka dotyczy jednego z głównych obszarów funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybliżenie Czytelnikom podejść, metod i technik zarządza
Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitał..
[Oprawa Miękka]
We współczesnym świecie rośnie znaczenie kapitału ludzkiego w kreowaniu wartości firm i budowaniu długotrwałej przewagi konkurencyjnej, bez względu na dziedzinę i specyficzne warunki ich działania. M
HR Business Partner Rola - Funkcje - perspektywy
[Oprawa Blister]
Rola HR Business Partnera jest w Polsce mocno niedookreślona. Zarówno studenci jak i praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym st
Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników..
[Oprawa Miękka]
Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji. Omówiono profesjonalne metody przyjmowania now
Zarządzanie kapitałem ludzkim Procesy - narzędzia ..
[Oprawa Miękka]
Problematyka książki jest niezwykle ważna dla praktyki i teorii zarządzania, ludzie bowiem stanowią najcenniejszy kapitał i jeden z kluczowych czynników budowania przewagi konkurencyjnej każdej organ
Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami l..
[Oprawa Miękka]
Monografia jest aktualnym spojrzeniem na zarządzanie zasobami ludzkimi z perspektywy potencjalnych pracowników. Zawiera oryginalne prace młodych Autorek, uważnych obserwatorek zjawisk i procesów zach
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady..
[Oprawa Miękka]
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humo
Zarządzanie zasobami ludzkimi wrażliwe na różnorod..
[Oprawa Miękka]
Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania różnorodnością, posiada ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego ży
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspekty..
[Oprawa Miękka]
Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspek
Adaptacja pracowników do przekształceń w przedsięb..
[Oprawa Miękka]
W książce przedstawiono proces adaptacji pracowników do przekształceń własnościowo-strukturalnych w czterech byłych przedsiębiorstwach państwowych, przekształconych w spółki prawa handlowego, oraz st
Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów..
[Oprawa Miękka]
W czasach, gdy Internet zalany jest psychologicznymi tekstami dla menedżerów, a AI multiplikuje tę liczbę, Autorka przedstawia oryginalną syntezę (efekt ponad 40 lat intensywnej pracy naukowej) wiedz
Człowiek w organizacji
[Oprawa Miękka]
Środowisko pracy, istniejące systemy zarządzania, często oparte na nowoczesnych technologiach, czy współpraca w zespole tworzą zbiór współistniejących czynników funkcjonowania organizacji, w tym równ
Zaangażowanie pracowników Sposoby oceny i motywowa..
[Oprawa Miękka]
Wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim staje się zaangażowany pracownik, czyli taki, którego charakteryzują trzy równocześnie występujące cechy: 1) identyfikacja z celami i wartościami