Out of stock
Ostatnio widziany
6/28/2021
|
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type
|
książka / book
|
Dział / Department
|
Książki i czasopisma / Books and periodicals
|
Autor / Author
|
Kazimierz Jaśkowski
|
Tytuł / Title
|
MERITUM Prawo pracy 2020
|
Język / Language
|
polski
|
Wydawca / Publisher
|
Wolters Kluwer
|
Rok wydania / Year published
|
2020
|
|
|
Rodzaj oprawy / Cover type
|
Zintegrowana
|
Wymiary / Size
|
15.0x24.5 cm
|
Liczba stron / Pages
|
1810
|
Ciężar / Weight
|
1.6300 kg
|
|
|
Wydano / Published on
|
12/17/2019
|
ISBN
|
9788381872416 (9788381872416)
|
EAN/UPC
|
9788381872416
|
Stan produktu / Condition
|
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
|
Book in Polish by Kazimierz Jaśkowski. 17. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.
W kolejnej edycji uwzględniono m.in. zmiany:
- w zakresie dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu, które wprowadzają otwarty katalog kryteriów dyskryminacyjnych i nierównego traktowania w zatrudnieniu wzmacniając ochronę pracowników,
- dotyczące przepisów regulujących dochodzenia roszczeń przez pracowników, którzy doznali mobbingu w zatrudnieniu polegające na przyznaniu pracownikom możliwości dochodzenia roszczenia o odszkodowanie w związku z mobbingiem, również tym zatrudnionym, którzy doznali tego niekorzystnego zjawiska, ale nie rozwiązali umowy o pracę,
- w zakresie objęcia ochroną trwałości zatrudnienia szerszego kręgu osób korzystających z urlopów macierzyńskich, chodzi konkretnie o pracowników innych członków rodziny niż pracownik korzystających z urlopów macierzyńskich, ta grupa pracowników zyskała również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem, np. możliwość korzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, możliwość żądania przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w razie wypowiedzenia umowy na czas określony z naruszeniem przepisów, możliwość dochodzenia odszkodowania, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy – w przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu umowy,
- dotyczące wydłużenia terminów o sprostowanie treści świadectwa pracy na wniosek pracownika,
- dotyczące nowego wzoru świadectwa pracy,
- dotyczące wprowadzenia możliwości wystąpienia przez pracownika do sądu pracy w sytuacji gdy niewydania dokumentu przez pracodawcę,
- dotyczące odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
- dotyczące zmienionego katalogu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika.
Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.