Out of stock
Ostatnio widziany
11/28/2017
|
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type
|
książka / book
|
Dział / Department
|
Książki i czasopisma / Books and periodicals
|
Redakcja / Editor
|
Hajn Zbigniew
|
Tytuł / Title
|
Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy
|
Język / Language
|
polski
|
Seria (cykl) / Part of series
|
MONOGRAFIE LEX
|
Wydawca / Publisher
|
Wolters Kluwer
|
Rok wydania / Year published
|
2012
|
|
|
Rodzaj oprawy / Cover type
|
Twarda
|
Wymiary / Size
|
13.0x20.5 cm
|
Liczba stron / Pages
|
598
|
Ciężar / Weight
|
0.6400 kg
|
|
|
Wydano / Published on
|
8/10/2012
|
ISBN
|
9788326438394 (9788326438394)
|
EAN/UPC
|
9788326438394
|
Stan produktu / Condition
|
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
|
Książka stanowi wszechstronne opracowanie problematyki funkcjonowania związków zawodowych w zakładzie pracy. Autorzy - pracownicy naukowi i sędziowie - rozważają zasadnicze kwestie obecnej regulacji prawnej tego zagadnienia w świetle przepisów prawa i orzecznictwa sądowego oraz wskazują na konieczne zmiany w tym zakresie.
Szczegółowej analizie poddano między innymi zasady funkcjonowania zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej, reprezentatywności związkowej w zakładzie pracy i relacji między związkami zawodowymi a pozazwiązkowym przedstawicielstwem pracowników w miejscu pracy.
Autorzy omawiają prawne ułatwienia dla działalności związku zawodowego i ochronę działaczy związkowych w zakładzie pracy. Czytelnik znajdzie tu szczegółowe prezentacje takich zagadnień jak np.: zwolnienia od pracy dla działaczy związkowych, prawo związku do prowadzenia działalności gospodarczej, nadużywanie przez działaczy ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę, informowanie pracodawcy o pracownikach korzystających z ochrony związkowej.
W książce zawarto również charakterystykę wielu istotnych uprawnień związku zawodowego w zakładzie pracy. W szczególności dotyczy to kompetencji organizacji związkowej i przedstawicielstwa pozazwiązkowego do tworzenia zakładowych przepisów prawa pracy, prawa przedstawicieli pracowników do uzyskiwania od pracodawcy informacji koniecznych do reprezentowania i obrony pracowników, prowadzenia zakładowych sporów zbiorowych, okupacji zakładu pracy jako formy protestu pracowniczego.