Out of stock
Ostatnio widziany
11/16/2021
|
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type
|
książka / book
|
Dział / Department
|
Książki i czasopisma / Books and periodicals
|
Autor / Author
|
Małgorzata Mędrala
,
Paweł Ludwiczak
|
Tytuł / Title
|
RODO dla kadrowych i HR Zmiany od 4 maja 2019
|
Język / Language
|
polski
|
Wydawca / Publisher
|
Infor
|
Rok wydania / Year published
|
2020
|
|
|
Rodzaj oprawy / Cover type
|
Kartonowa Foliowana
|
Wymiary / Size
|
13.5x23.5 cm
|
Liczba stron / Pages
|
150
|
Ciężar / Weight
|
0.2460 kg
|
|
|
Wydano / Published on
|
7/2/2019
|
ISBN
|
9788381375597 (9788381375597)
|
EAN/UPC
|
9788381375597
|
Stan produktu / Condition
|
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
|
Book in Polish by Małgorzata Mędrala, Paweł Ludwiczak. Publikacja zawiera szczegółowy opis procedury wdrożenia i stosowania w działach kadr i działach HR zasad ochrony danych osobowych wynikających z unijnego rozporządzenia RODO oraz z ustawy o ochronie danych osobowych z 2018 r. Uwzględnia najnowsze zmiany dostosowujące krajowe regulacje do przepisów unijnych w zakresie ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników, które weszły w życie 4 maja 2019 r.
Najtrudniejsze zagadnienia związane z RODO są przedstawione na praktycznych przykładach. Doświadczenie Autorów w zakresie stosowania przepisów o ochronie danych osobowych gwarantuje, że książka jest użyteczną „mapą drogową” wdrożenia i aktualizacji procedur zgodnych z RODO. Dodatkową wartością publikacji są odpowiedzi na pytania dotyczące stosowania RODO w konkretnych sytuacjach u pracodawców.
Częścią publikacji jest kompletny pakiet wzorów dokumentów dla działów kadr i HR, które omówiono w książce. Wśród nich można znaleźć m.in. wzory:
- upoważnienia do przetwarzania danych osobowych;
- umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
- zgody elektronicznej na przetwarzanie danych osobowych;
- ogólnej klauzuli informacyjnej dla pracownika dotyczącej przetwarzania danych osobowych w związku z procesem rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tego procesu;
- zgody kandydata do pracy na przetwarzanie danych poza prowadzonym procesem rekrutacji;
- zgody pracownika na wykorzystanie jego wizerunku.
Zestaw aktywnych druków został załączony na nośniku pendrive stanowiącym część publikacji.
Książka jest skierowana do pracowników działów kadr w firmach i innych podmiotach zatrudniających pracowników, a także do samych pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych. Z pewnością pomoże w pracy specjalistom ds. ochrony danych osobowych. Zainteresuje też pracowników działów personalnych i działów prawnych oraz osoby merytorycznie odpowiedzialne za politykę zatrudnienia w firmach.