To praktyczne kompendium - niezbędne w codziennej pracy każdego pracodawcy, który opłaca składki za siebie, za pracowników i za współpracowników. Książka ta przeznaczona jest nie tylko dla pracodawcó
NOWOŚĆ! Książka SKŁADKI 2014 Pracodawcy szukając oszczędności coraz częściej zamiast umów o pracę proponują podwładnym umowę zlecenie, umowę o dzieło, a nawet samozatrudnienie. Próbują w ten sposób z
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów to praktyczny przewodnik dla pracodawcy. Można dowiedzieć się z niej nie tylko, jak sporządzić listę płac i rozliczyć na niej pra
Nieprawidłowe wypełnienie formularzy powoduje powstanie niewłaściwych zapisów na poszczególnych kontach osoby ubezpieczonej. Płatnik składek będzie musiał je skorygować, oprócz tego zostanie wezwany
Poznaj skuteczne sposoby jak zaoszczędzić na składkach ZUS.
Pracodawcy szukając oszczędności coraz częściej zamiast umów o pracę proponują podwładnym umowę zlecenie, umowę o dzieło, a nawet samozat
W książce przedstawione są wszystkie niezbędne informacje służące do prawidłowego rozliczania się z ZUS. Wiedza uporządkowana jest zgodnie z rodzajem składek, co znacznie ułatwia znalezienie odpowied
W książce przedstawione są wszystkie niezbędne informacje służące do prawidłowego rozliczania się z ZUS. Wiedza uporządkowana jest zgodnie z rodzajem składek, co znacznie ułatwia znalezienie odpowied
Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja ulegnie zmianie od 1 stycznia 2016
W książce ekspert w sposób szczegółowy wyjaśnił nowe przepisy ubezpieczeniowe, które obowiązują w 2022 roku. Komentarze do poszczególnych zagadnień opatrzył licznymi przykładami liczbowymi, wskazał p
Jednym z wielu zagadnień, które auptorzy wyjasniają w książce są 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, które przysługują za korzystanie lub rozporządzanie
prawami autorskimi i pokrewnymi. ZUS n
W książce znajdziesz praktyczne informacje i wskazówki na temat zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz wyrównawczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego.
Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja uległa zmianie od 1 stycznia 2016 r
Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych, minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, a także konieczność ponownego