Books similar to Brave New Work
Books similar to Brave New Work with cheap shipping within USA and to Canada.Among them books by Josh Bernoff, Ted Schadler, Joost Minnaar.
Korporacyjni Herosi Daj pracownikom wolną rękę, zd..
[Oprawa Miękka]
Czy twoja firma jest władna odnieść sukces?
Wiesz, że to się dzieje w twoim przedsiębiorstwie – twoi ludzie, dzięki taniej, powszechnie dostępnej technologii, swobodnie porozumiewają się z klient
Korporacyjni rebelianci Niech praca będzie frajdą
[Oprawa Miękka]
Od dawna jestem fanem Korporacyjnych Rebeliantów, a niniejsza książka ujmuje istotę ich mądrości. Autorzy prezentują rzeczową, praktyczną i dającą do myślenia perspektywę patrzenia na świat pracy.
D
Myśl jak geek Szukaj rozwiązań tam, gdzie nikt nie..
[Oprawa Miękka]
Wykorzystaj swoje supermoce i dokonuj wielkich rzeczy! Ta książka zmieni twój sposób myślenia o pracy, zespołach, projektach i kulturze, a także zapewni wiedzę i narzędzia potrzebne do wykorzystania
Dzikie fale Jak budować biznes gotowy na wszystko
[Oprawa Miękka]
Philip Zimbardo: Książka ta to cenny wkład Jonathana Brilla w rozwój filozofii przywództwa i nauki o podejmowaniu decyzji. Adam Grant: Praktyczny poradnik dla każdego, kto chce podążać wraz ze zmiana
Przekształcanie pracy Perspektywa pracownika i org..
[Oprawa Miękka]
Książka „Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika i organizacji” omawia bardzo ważne i aktualne zagadnienie proaktywności w miejscu pracy, stanowiącej podstawę uzyskiwania pożądanych efektów w w
Buntownicze idee Potęga odmiennego myślenia w życi..
[Oprawa Miękka]
Odkryj buntownicze podejście, które może być największym atutem w rozwiązywaniu problemów i budowaniu nowej jakości w pracy i życiu.
Nie wiesz, jak wykroczyć poza schemat i znaleźć nowe d
Moja praca moja pasja
[Oprawa Miękka]
Przestań łamać sobie głowę nad tym, co chciałbyś robić w życiu (i co ci się należy od świata) – zacznij tworzyć rzeczy wartościowe i podaruj je światu. Cal właśnie pokazał, jak to się robi.
Seth God
Przywódca przyszłości 9 postaw i umiejętności przy..
[Oprawa Twarda]
Dzisiejszy sukces nie gwarantuje sukcesu jutro. Jedna na dwie osoby rezygnuje z pracy z powodu przełożonego. Tylko 15 procent pracowników na świecie angażuje się w swoją pracę. 71 procent milenialsów
Innowacje bez zamętu Jak wprowadzać zmiany bez nis..
[Oprawa Miękka]
Nowa książka W. Chan Kim i Renée A. Mauborgne, autorów międzynarodowego bestsellera Strategia błękitnego oceanu, który na zawsze zmienił sposób, w jaki świat myśli o strategii. Teraz Autorzy przedsta
The Fearless Organization wer. angielska
[Oprawa Twarda]
Conquer the most essential adaptation to the knowledge economyThe Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Gr
Read Write Own
[Oprawa Miękka]
‘A compelling vision of where the internet should go and how to get there.’ Sam Altman, CEO, OpenAI
The promise of the internet has been stolen.
Over the last decade, a handful of giant compani
Think Again
[Oprawa Miękka]
THE MILLION-COPY BESTSELLER
If you can change your mind you can do anything.
Why do we refresh our wardrobes every year, renovate our kitchens every decade, but never update our beliefs and our
How Big Things Get Done
[Oprawa Miękka]
Nothing is more inspiring than a big vision that becomes a triumphant new reality. Think of how Apple’s iPod went from a project with a single employee to an enormously successful product launch in e
Architekci innowacyjności
[Oprawa Twarda]
Większość firm uważa wprowadzanie innowacji za dodatkowy element swojej działalności operacyjnej. Pracowników wysyła się wprawdzie na wyjazdy, gdzie z dala od firmy mogą czerpać inspirację z ciekawyc
Powolna produktywność Zapomniana sztuka osiągania ..
[Oprawa Miękka]
Ta błyskotliwa i aktualna książka jest dla wszystkich tych, którzy rozczarowali się konwencjonalnymi poradami dotyczącymi produktywności, a mimo to wciąż pragną robić znaczące rzeczy. Dzięki typowemu
Liderzy jedzą na końcu
[Oprawa Miękka]
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nieSimon Sinek, autor bestsellera Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do dział
Workjoy Narzędzia, dzięki którym odnajdziesz radoś..
[Oprawa Miękka]
Przeciętna osoba spędza w pracy 35% całkowitego czasu czuwania, co oznacza nieco ponad 13 lat lub 90 000 godzin Z niepokojem czekasz na poniedziałek? Masz wrażenie, że twoja kariera utknęła w martwy
Nowy Jednominutowy Menedżer
[Oprawa Miękka]
Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania, dzięki której osiągniesz lepsze rezultaty mniejszym nakładem sił Ponadczasowa książka zaliczana do klasyki literatury biznesowej – jej zaktualizowane
Reset How to change what’s not working
[Oprawa Miękka]
Want to know how to make quick progress - without waiting for a crisis to hit? International bestseller Dan Heath reveals all.
Reset will help you get unstuck, shake off old habits, and overco
Jak odkupić swój czas. Odblokuj się, odzyskaj woln..
[Oprawa Miękka]
Prowadzenie firmy bywa przytłaczające: musisz odpowiedzieć na stertę e-maili, gasić kolejne pożary, a kilkunastu klientów i pracowników dorzuca zadań. Co więcej, często powrót do domu niczego nie zmi
Odwaga w przywództwie Cztery kompetencje autentycz..
[Oprawa Miękka]
Co robić, aby kształtować odważniejszych, śmielszych liderów i jak zaszczepić odwagę w kulturze organizacji? Jak budować środowiska pracy, które sprzyjają poczuciu przynależności i twórczej swobody w
Getting Things Done w zespole. Skuteczna współprac..
[Oprawa Miękka]
Metoda Getting Things Done pokazała kompletnie nowy model pracy, zmieniła wręcz zasady gry. Wskazała, jak osiągać wysoką wydajność pracy na poziomie jednostki, i stała się niezawodnym wzorem dla mili
Po pierwsze złam wszelkie zasady Co najwięksi mena..
[Oprawa Miękka]
Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji
Start With Why
[Oprawa Miękka]
In 2009, Simon Sinek ignited a movement to help people find a greater sense of purpose at work and added a new word to the lexicon of business: WHY. People and companies now regularly talk about thei