Stan prawny na 1 lutego 2010 roku Przystępne ujęcie problematyki prawa pracy, niezbędne w prawidłowym funkcjonowaniu każdej firmy. Zawiera szczegółową wykładnię przepisów, najnowsze orzecznictwo i l

Zasady planowania czasu pracy pracowników Przykładowe harmonogramy Reguły rozliczania nadgodzin Dokumentacja czasu pracy Organizacja pracy w poszczególnych systemach

W publikacji oprócz przydatnych aktów prawnych znalazły się porady, jak efektywnie wykorzystać te pomoc i jakie działania podjąć, aby zmniejszyć obciążenia nałożone na przedsiębiorcę. Autorki opisuj

Szczegółowa wykładnia przepisów, najnowsze orzecznictwo i liczne przykłady obrazujące działanie konkretnych instytucji prawnych w stosunkach pracy. Dzięki niemu strony umów pracowniczych nie tylko po

Publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia jej twórców. Zaproponowane w niej wskazówki, porady i interpreta

Monografia to pierwsza na polskim rynku publikacja, która w sposób kompleksowy porusza zagadnienie zatrudnienia niepełnoetatowego. W opracowaniu podjęto próbę zdefiniowania pojęcia „pracownik zatrudn

Stan prawny: 1 czerwca 2021 r. Praktyczne omówienie uprawnień pracownika-rodzica, uzupełnione wzorami dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich. W książce omówiono w sposób

Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że w każdej kontrolowanej przez PIP firmie łatwo znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach persona

W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce. Szeroko potraktowano tematykę podróży sł

Książka zawiera obszerne informacje na temat urlopów przysługujących pracownikom w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. W publikacji omówione zostały zasady udzielania i wykorzystywania urlop

Poradnik wyjaśnia rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zawiera istotne informacje o zmianach już obowiązujących i tych planowanych. W publikacji uwzględnione z