Out of stock
Ostatnio widziany
1/19/2018
|
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type
|
książka / book
|
Dział / Department
|
Książki i czasopisma / Books and periodicals
|
Autor / Author
|
Brian E. Becker
,
Mark A. Huselid
,
Dave Ulrich
|
Tytuł / Title
|
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
|
Język / Language
|
polski
|
Seria (cykl) / Part of series
|
HR
|
Wydawca / Publisher
|
Wolters Kluwer
|
Rok wydania / Year published
|
2012
|
|
|
Rodzaj oprawy / Cover type
|
Miękka
|
Wymiary / Size
|
16.9x24.0 cm
|
Liczba stron / Pages
|
228
|
Ciężar / Weight
|
0.3500 kg
|
|
|
Wydano / Published on
|
1/16/2012
|
ISBN
|
9788326414749 (9788326414749)
|
EAN/UPC
|
9788326414749
|
Stan produktu / Condition
|
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
|
Book in Polish by Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich. Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.
Inne wydania:
Nośnik Type
|
Oprawa Cover
|
Rok wydania Year published
|
Dostępność Availability
|
Pokaż Show
|
książka / book
|
Miękka
|
2002
|
Niedostępna
|
[pokaż]
|