Categories
Subscribe to newsletters

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

Email:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej. Więcej
This field is required
I hereby agree with the terms of service
This field is required

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.

Prawo pracy po zmianach od 1 stycznia 2020 Prawo Pracy i ZUS 2/2020

Prawo pracy po zmianach od 1 stycznia 2020 Prawo Pracy i  ZUS 2/2020 chicago polish bookstore
Out of stock
Ostatnio widziany
6/21/2022
$16.99
Zobacz dostępne formy płatności.
:

 
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Tytuł / Title Prawo pracy po zmianach od 1 stycznia 2020
Podtytuł / Subtitle Prawo Pracy i ZUS 2/2020
Język / Language polski
Wydawca / Publisher Infor
Rok wydania / Year published 2021
Języki oryginału / Original lanugages polski
   
Rodzaj oprawy / Cover type Miękka
Wymiary / Size 19.0x29.0 cm
Liczba stron / Pages 96
Ciężar / Weight 0.2150 kg
   
Wydano / Published on 1/31/2020
ISBN 9788381376471 (9788381376471)
EAN/UPC 9788381376471
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Publikacja kompleksowo omawia zmiany w przepisach regulujących tematykę zatrudnienia.
Miedzy innymi szeroko potraktowano problematykę rozliczania czasu pracy w odniesieniu do układu kalendarza w 2020 r. Publikacja zawiera nie tylko niezbędne wyliczenia wymiarów czasu pracy, ale również szczegółowe omówienie obowiązku rozliczenia świąt przypadających w sobotę, poparte praktycznymi przykładami.
Obszernie został omówiony temat minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., którego wzrost do kwoty 2600 zł brutto – a więc o 350 zł – był dużym zaskoczeniem dla pracodawców. Jest to zmiana szczególnie istotna z uwagi na wpływ, jaki ma wysokość tego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia czy świadczenia wypłacane przez pracodawców. W wyniku podwyżki płacy minimalnej wzrosną również:
? dodatki za pracę w porze nocnej,
? wynagrodzenia za czas przestoju,
? minimalne odszkodowania za mobbing,
? minimalne odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zakazu dyskryminacji,
? minimalne podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
? minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym,
? maksymalne limity wysokości odpraw z tytułu zwolnień grupowych.
Omówiono także kwestię wyłączenia dodatków stażowych ze składników wynagradzania, które wlicza się do limitu płacy minimalnej.
Poruszając temat zmian w zakresie prawa pracy, nie można pominąć tak istotnej kwestii, jak ubezpieczenia społeczne. W związku z tym także zmiany zachodzące w tym obszarze prawa pracy zostały ujęte w publikacji.
Praca w handlu i jej ograniczenia nadal budzą wiele kontrowersji. Od 1 stycznia 2020 r. weszły w życie kolejne zmiany w zakresie dopuszczalności wykonywania pracy w placówkach handlowych. W związku z tym także ta tematyka została poruszona w publikacji.
W 2020 r. rozszerza się grono pracodawców objętych obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Publikacja zatem wyczerpująco i przejrzyście omawia także tę kwestię.
Poradnikowy charakter oraz liczne praktyczne przykłady zawarte w publikacji pozwolą Państwu poznać i prawidłowo w praktyce zastosować zmieniające się przepisy.
Customers who bought this item also bought

 Tip: Type the quantity (default is 1) and click "Add to cart" button to order online.