Out of stock
Ostatnio widziany
8/26/2019
|
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type
|
książka / book
|
Dział / Department
|
Książki i czasopisma / Books and periodicals
|
Autor / Author
|
Grzegorz Magdziarz
,
Michał Culepa
,
Joanna Kaleta
|
Tytuł / Title
|
Księgowość w instytucjach kultury 2016 / Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe
|
Podtytuł / Subtitle
|
Pakiet
|
Język / Language
|
polski
|
Wydawca / Publisher
|
Oficyna Prawa Polskiego
|
Rok wydania / Year published
|
2016
|
|
|
Rodzaj oprawy / Cover type
|
Miękka
|
Wymiary / Size
|
23.5x16.0 cm
|
Liczba stron / Pages
|
296
|
Ciężar / Weight
|
0.5220 kg
|
|
|
Wydano / Published on
|
7/13/2016
|
ISBN
|
9788326952500 (9788326952500)
|
EAN/UPC
|
9788326952500
|
Stan produktu / Condition
|
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
|
Book in Polish by Grzegorz Magdziarz, Michał Culepa, Joanna Kaleta. Księgowość w instytucjach kultury 2016. 50 pytań z praktyki
Niniejsza pozycja przedstawia 50 zagadnień z różnych dziedzin rachunkowości wraz z odpowiedziami oraz podstawami prawnymi. Zostały one zebrane w ostatnich 3 latach doświadczenia autora i zaprezentowane w zwartej formie. W książce odnajdą Państwo zagadnienia z zakresu formalno-prawnego, środków trwałych, kosztów, dotacji czy przychodów.
Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury
Niniejsza pozycja odnosi się do krajowych przepisów prawa podatkowego i bilansowego, a także wybiórczo do Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. Prawidłowe ujęcie składników majątku trwałego stanowi bowiem podstawę techniczną umożliwiającą realizowanie przez jednostkę kultury jej funkcji i celów.
Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
Celem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.