Przepisy określające zasady postępowania w sprawie świadczeń emerytalno-rentowych są tak skonstruowane, aby osoba zainteresowana nie była pozostawiona bez pomocy w staraniach o uzyskanie emerytury cz
Ustalanie prawa i wypłata świadczeń chorobowych, wypadkowych, przysługujących z tytułu rodzicielstwa, zwłaszcza w obliczu zmian w 2012 r., może w praktyce sprawiać płatnikom sporo problemów i budzić
To praktyczne kompendium - niezbędne w codziennej pracy każdego pracodawcy, który opłaca składki za siebie, za pracowników i za współpracowników. Książka ta przeznaczona jest nie tylko dla pracodawcó
Autorzy publikacji w 5 rozdziałach przekazują wartościowe rady, poparte licznymi przykładami, co do zasad działania i postępowania przy sporządzaniu dokumentacji emerytalno-rentowej oraz odpowiadają
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów to praktyczny przewodnik dla pracodawcy. Można dowiedzieć się z niej nie tylko, jak sporządzić listę płac i rozliczyć na niej pra
Poznaj skuteczne sposoby jak zaoszczędzić na składkach ZUS.
Pracodawcy szukając oszczędności coraz częściej zamiast umów o pracę proponują podwładnym umowę zlecenie, umowę o dzieło, a nawet samozat
NOWOŚĆ! Książka SKŁADKI 2014 Pracodawcy szukając oszczędności coraz częściej zamiast umów o pracę proponują podwładnym umowę zlecenie, umowę o dzieło, a nawet samozatrudnienie. Próbują w ten sposób z
Oprócz wynagrodzenia przyslugującego pracownikowi z tytułu stosunku pracy, otrzymuje on od pracodawcy rozmaite świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy sygnalizują, iż często mają wątpliwości związane z r
Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien
Książka została opracowana przez kilku autorów i skierowana jest do pracodawców oraz służb kadrowo-płacowych w firmie.
Stanowi kompendium wiedzy, przewodnik, który wskazuje aktualne przepisy dotyczą
Regulamin premiowania jest wewnątrzzakładowym aktem normatywnym, stanowiącym źródło uprawnień załogi do premii. Przy jego przygotowywaniu i wydawaniu należy kierować się tymi samymi obostrzeniami co
Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja uległa zmianie od 1 stycznia 2016 r
Płatnik składek ma obowiązek złożenia korekty dokumentów w każdej sytuacji, gdy wystąpiła konieczność korekty danych w tych danych, stwierdzona przez niego we własnym zakresie lub przez ZUS. Błędy w
Jednym z obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcy, jest obliczanie i wypłacanie osobom zatrudnionym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, świadczeń w razie choroby. Małe firmy, zatrudniające do
Jeśli pracownik złoży PIT-2 w 2015 r. przed pierwszą styczniową wypłatą wynagrodzenia, pracodawca uwzględni kwotę wolną w rozliczeniu zaliczki na podatek już za styczeń 2015 r. To tylko jedna z wielu