Książka „Kodeks pracy po zmianach” zawiera ponadto porównanie stanu prawnego obowiązującego przed i po wejściu w życie nowych regulacji w zakresie:
• czasu pracy oraz
• uprawnień pracowników z
Książka „Kodeks pracy po zmianach” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera omówienie zmian, jaki
Książka zawiera obszerne informacje na temat urlopów przysługujących pracownikom w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. W publikacji omówione zostały zasady udzielania i wykorzystywania urlop
Książka zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy zgodny ze stanem prawnym na 4 marca 2014 r. oraz omówienie ostatnich zmian Kodeksu pracy - w zakresie urlopów wychowawczych i wypoczynkowych (z
Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy Kodeks pracy wraz z omówieniem zmian w ustawie, które weszły w życie w 2013 i 2014 roku - w zakresie elastycznego czasu pracy oraz nowych uprawnień
Książka „Kodeks pracy 2015” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony
Kompendium wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, dzięki którym osoby
odpowiedzialne za przygotowywanie tych dokumentów, będą robić to bezbłędnie!
Najnowszy stan prawny!
Publikacja przedstawia, jakie rozwiązania można wprowadzić wobec zleceniobiorcy, jakie prawa i obowiązki ma zleceniodawca. Porusza na przykładach takie praktyczne kwestie, jak czas pracy zleceniobior
Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe.
W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą:
• urlopu macierzyńskiego
• urlopu rodziciel
5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertó
• Jak przejść na e-akta?
• Jaka jest procedura?
• Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?
• Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie prac
Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wol
• W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych?• Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem
W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia:
Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy
Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur
Okresy odpoczynku
Systemy i rozkł
Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy. Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umow